Peningkatan Kualitas Arsiparis melalui Personal Branding

https://doi.org/10.22146/khazanah.22907

Ully Isnaeni Effendi(1*)

(1) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Sumber daya manusia (SDM) sebagai penggerak organisasi dituntut untuk mempunyai kualitas yang baik. Perkembangan zaman yang terus berubah menuntut SDM untuk terus berubah, karena peningkatan kualitas SDM menjadi salah satu syarat yang utama, dan hal tersebut berlaku juga bagi arsiparis. Salah satu cara peningkatan kualitas SDM adalah dengan personal branding. Arsiparis dituntut untuk mempunyai personal branding yang lebih baik lagi agar dapat bersaing di pasaran (SDM).


Keywords


personal branding; sumber daya manusia (SDM); arsiparis

Full Text:

PDF


References

Undang-Undang RI No.43 Tahun 2009 tentang Kearsipan.

Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 48 Tahun 2014 tentang jabatan Fungsional Arsiparis.

Arruda, W. & Dixson, K. 2007. Career Distinction, Stand Out by Building Your Brand, New Jersey: JohnWiley & Sons, Inc., Hoboken.

Hasibuan, Malayu SP. 2005. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Kertajaya, Hermawan. 2005.Marketing Yourself: Kiat Sukses Meniti Karir dan Bisnis. Jakarta: MarkPlus & Co. PT Ikrar Mandiri Abadi.

Khedher, Manel, “Personal Branding Phenomenon”. International Journal of Information Business and Management, Vol. 6, No. 2, 2014.

McNally, D. & Speak, K.D. 2002. Be your own brand –a breakthrough formula for standing out from the crowd, San Fransisco: Berrett-Koehler.

Peters, T. 1997. The Brand Called You. Fast Company, 10, 83-90.

Rein, I., Kotler, P., Hamlin, M., & Stoller, M. (2005). High Visibility: Transforming Your Personal and Professional Brand. McGraw-Hill. http://www.kompasiana.com/sam_m e/membangun-personal-branding-yang-mempesona-bukan-manipulatif_54f7b4d5a33311641e8b4800. Diakses tanggal 21 Maret 2016.



DOI: https://doi.org/10.22146/khazanah.22907

Article Metrics

Abstract views : 4982 | views : 7099

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2017 The authors

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

web analytics

View My Stats