Motivasi Kerja Pustakawan Berdasarkan Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow

  • Triningsih Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta
  • Anis Masruri Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta
  • Ni Putu Premierita Haryanti Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Udayana, Bali
DOI: https://doi.org/10.22146/mi.v34i1.18298
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Pustakawan, Hirarki Kebutuhan Maslow, Perpustakaan Bank Indonesia Solo

Abstrak

Motivasi kerja pustakawan sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja pustakawan di Perpustakaan Bank Indonesia Solo dengan menggunakan Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan, yang menggunakan teknik pengumpulan data berupa dokumentasi dan wawancara. Informan penelitian ini yakni pustakawan Bank Indonesia Cabang Solo. Analisis data menggnakan Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pustakawan dipengaruhi oleh pemenuhan kebutuhan dasar, yaitu gaji yang memadai; kebutuhan keamanan yaitu lingkungan kerja yang nyaman; kebutuhan sosial yaitu program LENTERA (Learning Literacy on Friday), rangkuman berita, dan e-kliping; kebutuhan penghargaan, yaitu acara Forum Komunikasi Pustakawan Perpustakaan Bank Indonesia yang memberikan penghargaan kepada pustakawan teraktif serta perpustakaan yang terakreditasi;  dan kebutuhan aktualisasi diri, yaitu seminar online dari Perpustakaan Nasional dan Kantor Pusat Bank Indonesia, serta program "Limas Nusantara” yang memuat program harian perpustakaan.

Diterbitkan
2025-04-14
Bagaimana cara mengutip
Triningsih, Masruri, A., & Premierita Haryanti, N. P. (2025). Motivasi Kerja Pustakawan Berdasarkan Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow. Media Informasi, 34(1), 1-11. https://doi.org/10.22146/mi.v34i1.18298
Terbitan
Vol 34 No 1 (2025): Media Informasi
Bagian
Articles

Copyright (c) 2025 Triningsih, Anis Masruri, Ni Putu Premierita Haryanti

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This journal applies the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License, with the copyright on the published articles retained by the respective authors without restrictions. It means that the authors may distribute the articles in their personal and institutional repositories while providing bibliographic details that credit this journal. This journal is granted a non-exclusive license to publish the articles as the original publisher, along with the commercial right to publish printed issues for sale publicly.

By publishing with this journal, authors grant any third party the lawful right to use their published article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.

Subsequently, people are permitted to share, distribute, remix, adapt, and build upon the published articles, even for commercial purposes, so long as they provide appropriate credit or attribution (Title, Author, Source, and License of the work), include a link to the license, indicate if any changes were made, and redistribute the derivative outputs under the same license (CC BY-SA 4.0).

 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/